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Mar 08, 2023

Ford nomina Liz Door di Whirlpool, responsabile della catena di fornitura GM

Ford Motor Co. named Liz Door its new chief supply chain officer Tuesday, while

Ford Motor Co. ha nominato martedì Liz Door il suo nuovo chief supply chain officer, annunciando allo stesso tempo la partenza di tre dirigenti in ruoli chiave dopo che un quarto alto dirigente se n'è andato ad aprile.

Door, che ha trascorso gli ultimi sei anni alla guida del sourcing strategico globale presso Whirlpool Corp. con sede a Benton Harbour, riferirà al Chief Financial Officer John Lawler a partire da lunedì. Lawler ha ricoperto un doppio ruolo da settembre su base provvisoria. Prima di un totale di 12 anni presso Whirlpool, Door ha trascorso 15 anni presso General Motors in ruoli di approvvigionamento e catena di fornitura.

Il mese scorso, Lawler ha affermato che la società "ha molto lavoro da fare" con la catena di fornitura e le relazioni con i fornitori di ricambi auto, mentre il CEO di Ford, Jim Farley, ha affermato che buone relazioni con i fornitori sono essenziali per l'attuazione della strategia. Ford si è classificata in uno studio di settore del 2023 tra le peggiori aziende in base alla fiducia, all'integrità e alla chiarezza della missione con i fornitori di ricambi auto.

"La porta arriva a Ford in un momento in cui il miglioramento della qualità e la riduzione dei costi, anche attraverso la catena di fornitura, sono priorità elevate e vitali per realizzare il pieno potenziale del piano Ford+", ha affermato la società in un comunicato stampa.

Presso Whirlpool, Door è stato a capo degli appalti nordamericani per più di sei anni e poi è diventato vicepresidente esecutivo dell'approvvigionamento strategico globale e membro del comitato esecutivo del produttore di elettrodomestici nel 2017.

"Questi ruoli l'hanno collocata al centro del lavoro di Whirlpool che reinventa e sviluppa prodotti intelligenti per la cucina e il bucato, collegati in rete, integrati con sensori, software e altre nuove tecnologie - nello stesso modo in cui Ford sta creando piattaforme digitali e software rivoluzionari da adottare nei sistemi elettrici, ibridi e connessi". veicoli a gas", si legge nel comunicato.

"Liz apporta un'esperienza approfondita e rilevante nel settore, compreso lo sfruttamento dell'Internet delle cose per creare grande valore per i clienti, sia dall'esterno che dall'interno del settore automobilistico globale", ha affermato Lawler nel comunicato stampa. "Si tratta di una combinazione ideale per guidare un team determinato a ripristinare la gestione della catena di fornitura come vantaggio competitivo per Ford."

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Door ha iniziato la sua carriera presso Prince Corp., ora parte del conglomerato di tecnologia, software e servizi Johnson Controls, come ingegnere della qualità residente presso uno stabilimento di assemblaggio Chrysler a St. Louis, Missouri. Ha conseguito una laurea e un master in amministrazione aziendale presso la Michigan State University.

"Ford e i nostri fornitori vinceranno insieme fornendo prodotti freschi e di alta qualità ai nostri clienti", ha affermato Door in una nota. "Amplieremo l'uso della pianificazione avanzata della qualità in tutto il portafoglio di forniture."

Kiersten Robinson, direttore generale dei veicoli familiari e presidente delle operazioni Ford Blue in Messico e Canada, andrà in pensione a partire dal 1° luglio.

Robinson ha iniziato la sua carriera di 28 anni nei rapporti di lavoro e ne ha trascorsi gran parte nel settore delle risorse umane – in Asia Pacifico, Africa, Europa e Nord America – compresi quattro anni come responsabile delle risorse umane Ford e capo di Ford Land. L'anno scorso è passata a un ruolo operativo in Ford Blue, che sviluppa, produce e vende veicoli a gas e ibridi.

"Kiersten utilizza la sua esperienza in persone e sistemi per trovare soluzioni positive per l'azienda, i nostri clienti e i nostri team", ha affermato Kumar Galhotra, presidente di Ford Blue. "È una grande ascoltatrice che apporta una prospettiva globale ed empatia al cambiamento su larga scala."

Robinson è stato “fondamentale nell’espandere l’attenzione di Ford verso la diversità, l’equità e l’inclusione”, introducendo vantaggi come il congedo parentale sia per le madri che per i padri. I leader delle risorse umane non sono stati esenti da controversie, inclusa una causa federale che citava e-mail aziendali interne secondo cui Ford aveva preso di mira i lavoratori anziani ad alte prestazioni, che è stata risolta da Ford.

Robinson è entrata in Ford nel 1995 in Australia, il suo paese d'origine, ha avuto incarichi progressivamente più grandi nelle risorse umane durante i periodi di crescita nell'Asia Pacifico e in Europa, e si è trasferita alla sede centrale di Dearborn nel 2002. Le sue responsabilità passano ad Andrew Frick, vicepresidente delle vendite di Ford Blue, distribuzione e camion. Il ruolo operativo di Frick coprirà ora tutto il Nord America e le sue responsabilità di gestione generale si espanderanno per includere i SUV oltre ai camion, ha affermato Ford.